11月15日，集团公司第五届内训师微型课大赛圆满落幕。

此次大赛活动由集团公司人力资源部主办，旨在为具有丰富经验的优秀人才搭建展示自我和经验交流的平台，让他们不断总结、分享、交流、提升，通过“行走的课堂”将自己在日常工作中积累的经验带到集团公司各个项目，让经验在各个项目之间流转，也为各项目的年轻人树立榜样标杆。

大赛特邀集团公司副总经理王正涛、集团公司总工程师李雪担任点评评委，由集团公司内训师杨治波，汪琰珂，谢钰，马笑飞，郭瑾，王其华共同组成打分评委。

经过各基层单位的内部选拔推荐，来自第一、五、八、十六工程公司、市政工程公司、第七科技公司、财务公司等9名选手参加本次比赛，其中有两名选手通过线上参加比赛。

9名选手来自于项目经理，技术负责人，施工员、安全员、成本员、会计等不同的岗位上。授课时，他们结合自身工作经验和心得体会进行了提炼总结，从施工管理、安全管理以及财务管理等方面分享讲授。

经过激烈的角逐，财务公司崔明获得一等奖；第八工程公司赵催催、第十六工程公司赵涛涛获得二等奖；市政工程公司郑新安、第五工程公司高毅博、财务公司邱俊获得三等奖，其余参赛选手获得优秀奖。

同时，六位获奖选手还受聘成为河南新葡8883net商学院一星级内训师，王正涛为获奖选手颁发聘任证书。

王正涛在讲话中表示，知识来源于实践，又要回到实践中接受检验。内训师大赛不仅是员工展示自我平台，更是总结工作经验、互动交流提升、深度总结提炼的有效途径。我们要以集团公司人才战略为指引，发挥基层单位的能动性和积极性，开展多种形式的学习型组织建设活动，为更多的青年人才提供成长的空间。

随着内训师系列活动的开展，内训师队伍逐渐壮大，我们要打造好内训师上升渠道，培育出更多的一星、二星、三星内训师乃至金牌讲师，要让更多的青年人才充实到内训师的队伍中，打造一支业务素质过硬、授课技能过硬、带队能力过硬的“教官”队伍和骨干队伍，为公司的发展注入强大动力。