2月22日上午，集团公司2022年度工作会暨员工代表大会隆重开幕，集团公司总经理白杨青作总经理层工作报告，报告回顾总结了2021年工作， 安排部署了2022年重点工作和各项指标。大会由集团公司副总经理王正涛主持，大会设分会场，基层单位管理骨干、梯队人才和在建工程项目部通过网络平台收看会议。

白杨青指出，2021年是集团公司应对变局、深化改革的开启之年，面对严峻形势，我们在集团公司董事会的统筹决策下，在总经理层的支持领导下，公司各级团结务实、努力奋进，积极推进各项既定计划目标，各项工作都取得了新的进步。

白杨青指出，围绕董事会部署，2022年主要有以下几个方面必须予以落实。一是整合要素、深化企业改革，紧跟政策导向，凸显经营龙头地位，保持经营总量稳定增长。二是突出降本增效管理主题，风控和合规建设同步推进，健全和不断优化运营体系。三是落实董事会顶层设计，完善人才培育和队伍体系建设，稳定人才队伍、提升人才效能。四是落实创优主体责任，改革管控服务机制，落地集团公司管理文化。五是转变职能，加强队伍建设，严肃考核问责，推动清欠工作见实效。六是以集团公司成立70周年为契机，形成稳定的新媒体矩阵，助力市场经营品牌建设。

白杨青强调，在企业发展的道路上“有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态”，让我们在集团公司董事会的决策领导下，同舟共济、排除万难，为实现集团公司转型升级和高质量发展的目标而不懈奋斗！ 

大会还对2021年度先进集体，先进个人，青年之星，人才培养、引进先进单位，创优成果进行了表彰。

集团公司团委书记武雨婷宣读表彰决定。第一工程公司、第三工程公司、第十六工程公司、市政工程公司、安阳公司等5个单位荣获先进集体；梁亚鹏、袁义博等10名员工荣获先进个人；王睿婷、吕枫等10名员工荣获青年之星。市政工程公司荣获人才培养组织奖，第五工程公司荣获人才引进组织奖。

大会指出，股东大会对当前建筑业面临的形势和企业存在的问题进行了深度的剖析和研判，为2022年和今后一个时期的发展提出了新要求、指明了大方向、注入了新动力、赋予了更高的企业使命。今天的年度工作会暨员工代表大会，依据董事会工作部署，对2022年重点工作、目标进行了详细分解和安排，安排分解了各项指标、签订了各项目标责任书，圆满完成了相关的议程。

各基层单位、各职能部门、各在建项目部要迅速贯彻落实会议精神，结合2022年度目标责任书和2022年度全面预算计划书，落实分解目标、指标，将目标逐项细化、量化，并以目标责任书作为2022年度综合绩效考评指标定义的基础和依据，落实绩效考核管理与跟踪，确保集团公司年度指标的完成。

会议强调，站在企业高质量发展和企业改革的重要关口，让我们在董事会的决策领导和监事会的监督指导下，在总经理层的担当引领下，在全体员工的共同努力下，忠于企业、担当使命、团结一心、相依前行，为圆满完成2022年度各项工作目标，为实现集团公司转型升级和高质量发展贡献力量！